HR bei Mobilitätsunternehmen

Die Expertin ist Director of HR Germany bei Leasys. 
 
Leasys über sich: “Leasys bietet langfristige Mietlösungen und Systeme für das Management von Firmenflotten, die eine effiziente, rationelle, sichere und nachhaltige Mobilität gewährleisten.  Wir kümmern uns um die Nutzung des Autos durch Unternehmen und Menschen, um eine konkrete Mobilitätsalternative zu bieten. Leasys ist eine Marke von Stellantis, einem 50:50-Joint Venture zwischen Stellantis und Crédit Agricole Consumer Finance. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung ist Leasys heute in Italien, wo sich der Hauptsitz befindet, sowie in Spanien, Frankreich, Deutschland, Großbritannien, Belgien, den Niederlanden, Polen und Portugal tätig und verwaltet in der Langzeitvermietung mehr als 800.000 Fahrzeuge in ganz Europa. Leasys ist ein strategischer Partner für große Unternehmen, für kleine und mittlere Unternehmen und auch für Privatpersonen, was eine Garantie für die Freiheit der Mobilität.”
 
Die Expertin über sich: “HR Experte mit Passion und Mut
 
Da ich nun die Möglichkeit hatte, in verschiedenen Sektoren Erfahrungen zu sammeln, kann ich die Schwachstellen der Unternehmen klar herausfiltern. Dies ermöglicht mir, den Schlüssel zu einem erfolgreichen und gesunden Unternehmen umzusetzen. Dabei baue ich auf Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.”
 
Ihre Erfahrung sammelte sie als Auszubildende bei SGB Schutz & Sicherheit Gmbh, als Angestellte bei Siemens Postal, Parcel & Airport Logistics LLC, als Recruitment Manager bei XCSE GmbH, als Head of Human Resources bei Abramo Deutschland GmbH, als Head Of Human Resources bei Aroundtown SA, als Corporate Director Of Human Resources bei GCH Hotel Group, als Site Human Resources Manager bei Opel Vauxhall Finance, als Site Human Resources Manager bei Budimex Bau und als Site Human Resources Manager bei Budimex. 
 
Zertifikate: 
- Agile Coach - Rolle, Haltung, Methoden von LinkedIn
- Blockchain - Grundlagen von LinkedIn
- Gespräche erfolgreich führen von LinkedIn
- Personalwesen: Onboarding-Programme durchführen
 
Skills: Kundendienst  -  Geschäftsführung  -  Personalbeschaffung  -  Teamführung  -  Vertrieb  -  Management  -  Strategische Planung  -  Unternehmensstrategie  -  Personalplanung  -  Organisationsentwicklung  -  HR Management  -  Mitarbeitermotivation  -  Talentmanagement  -  Startup-Management  -  Personalwesen  -  Mitarbeiterbeziehungen  -  Arbeitsrecht  -  Onboarding  -  HR-Informationssysteme (HRIS)  -  Agile Methoden  -  Kommunikation  -  Blockchain